Wat we doen

Individuele opleidingsaanvragen worden ondergebracht in de trainingen die volgens het Open Rooster of Open Inschrijving model aangeboden worden. Dit zijn trainingen die op vaste data en locaties gepland staan. De trainingen worden verzorgd in klassikale groepsvorm, waarbij de trainer samen met de jou en de andere deelnemers de materie doorloopt en opdrachten maakt en bespreekt.

De klassikale training is zo opgezet dat er een goede balans bestaat tussen theorie en praktijk. Tijdens de klassikale training wordt tevens voldoende ruimte geboden tot vraagstelling, open discussie en persoonlijke begeleiding.

Over het algemeen geldt dat er minimaal 3 of 4 deelnemers op een training ingeschreven moeten zijn om de doorgang van een geplande training te kunnen garanderen. De maximale groepsgrootte bedraagt nooit meer dan 10 personen.

De trainingen worden aangeboden inclusief:

• – Studiematerialen
• – Lunches en overige catering
• – Certificaat als bewijs van deelname aan de training

Ben je met 3 of meer personen, dan is het vaak al mogelijk om een groepstraining te organiseren. Dit zijn trainingen exclusief voor jou gepland en verzorgd worden. De trainingen worden verzorgd in klassikale groepsvorm, waarbij de trainer samen met de jou en de andere deelnemers de materie doorloopt en opdrachten maakt en bespreekt.

De groepstraining is zo opgezet dat er een goede balans bestaat tussen theorie en praktijk. Tijdens de klassikale training wordt tevens voldoende ruimte geboden tot vraagstelling, open discussie en persoonlijke begeleiding.

Het grote voordeel is dat de planning van de groepstraining volledig op de beschikbaarheid van jou afgestemd wordt. Dit betekent dat de geplande training gegarandeerde doorgang heeft! Ook kan de groepstraining in-company of op een locatie in de directe omgeving verzorgd worden. De maximale groepsgrootte bedraagt nooit meer dan 10 personen.

De trainingen worden aangeboden inclusief:

• – Studiematerialen
• – Planning en coördinatie
• – Certificaat als bewijs van deelname aan de training

Floris Competence Management is gespecialiseerd in het ontwikkelen en verzorgen van maatwerktrainingen. Dit zijn volledig op maat gemaakte opleidingsoplossingen waarbij de mens, het resultaat en de kwaliteit altijd centraal staan.

Op basis van gedegen vooronderzoeken brengen we in kaart waar de specifieke opleidingsbehoeften liggen en wat er ten grondslag ligt aan deze opleidingsvragen. Bij het ontwikkelen van de opleidingsoplossingen gaan we altijd uit van de parate kennis van de doelgroep en stemmen wij de opzet van de maatwerktraining volledig af op de achtergrond van de mensen en de wensen en eisen van de organisatie. In samenspraak met zowel de trainer als met de opdrachtgever wordt een route bepaald die uiteindelijk zal gaan leiden tot de vooraf gedefinieerde opleidingsdoelstellingen.

Unieke kenmerken van het maatwerktraining concept zijn:

• – Kortere doorlooptijden
• – Tot wel 45% lagere investeringen
• – Volledig op de doelgroep en de wensen en eisen afgestemd
• – Training op locatie of in de directe omgeving
• – Planning afgestemd op de beschikbaarheid van de deelnemer(s)

Certificeringen bieden organisaties de zekerheid dat IT professionals voldoende kennis in huis hebben om ervoor te zorgen dat bedrijfsprocessen goed blijven lopen. Voor detacheringsorganisaties en consultancybureaus is een IT certificering bovendien van belang om de concurrentie voor te blijven, want een gecertificeerde medewerker is nu eenmaal meer waard.

Floris Competence Management levert optioneel examens bij cursussen, trainingen en opleidingen. Indien je enkel een examen voucher wenst, omdat je elders of via zelfstudie je voorbereidingen op het examen hebt getroffen is dat uiteraard ook mogelijk!

Het meeste uit jezelf, betekent dat jij de juist persoon op de juiste functie moet zitten en dat jij in jouw functie de verwachte resultaten moet leveren en liefst nog meer. Een assessment geeft hierbij inzicht in de talenten en ontwikkelpunten van jouw als persoon en op professioneel gebied. Hierdoor kan jij jouw deze talenten optimaliseren en kan je (nog) beter functioneren in je huidige of nieuwe functie.

Het assessment kan bestaan uit een 0-Meting of uit een ‘Talent & Potentie’ ontwikkeltest, waarbij alle verkregen informatie gekoppeld wordt aan persoonlijke opleidingsadviezen.

Een assessment geeft onder andere antwoord op vragen als:

• – In welke mate sluiten de persoonlijke talenten aan op de functievereisten?
• – Welke vaardigheden helpen de medewerker om de functie succesvol uit te voeren?
• – Welke vaardigheden dient de medewerker verder te ontwikkelen?
• – Is de medewerker gemotiveerd om aan zijn persoonlijke ontwikkeling te werken?

e-Learning is een innovatieve en eenvoudig toegankelijke manier van kennisoverdracht die vele voordelen biedt ten opzichte van traditionele trainingen en cursussen onder leiding of begeleiding van een docent.

e-Learning biedt je de kans om op eigen tempo de leerstof tot je te nemen. Dat betekent 24 uur per dag en 7 dagen per week toegang tot deze leerstof waar en wanneer jij het wil, zowel thuis als op het werk. De flexibiliteit van deze leervorm verhoogt de kans op succes en zorgt ervoor dat meer werknemers de informatie tot zich zullen nemen en er vervolgens ook naar zullen handelen.

Je hebt toegang tot modules die specifiek voor jou van toepassing zijn. Na afronding van deze modules kan je blijvend op ieder gewenst moment de leerstof raadplegen en daarmee de kennis op peil houden of opfrissen.

De voordelen van e-Learning zijn onder andere:

• – Trainingen zijn 24/7 online beschikbaar
• – Leren op je eigen tempo en starten wanneer jij dat wilt
• – Cursistenbeheer incl. voortgangsinformatie voor organisaties
• – Rijke lesstof (oa video, cases, proefexamens, LiveLab’s etc.)
• – Geen verloren werkdagen door training
• – Direct starten na activatie